自2025年1月1日渐进式延迟法定退休年龄政策落地以来,不少企业HR和女员工都在问:“现在还能按50岁退休吗?需要满足哪些要求?” 其实,新政并未取消“女员工50岁退休”的基本规则, 在明确了员工自愿申请弹性提前退休、按照原法定退休年龄退休的原则下,需同时满足岗位性质、社保身份、缴费年限 三大核心条